在大众阅读市场中，小说一直是备受追捧的文学形式之一。无论是现实题材还是幻想故事，小说总能引导我们进入一个全新的世界，陪伴我们度过美好的阅读时光。在这个博文中，我们将聚焦于中国小说排行榜中那些扣人心弦的官场小说，一同揭开它们在仕途描绘方面的独特魅力。
作为官场小说的代表之一，《权力的游戏》以其跌宕起伏的故事情节和丰富多彩的角色形象征服了全球读者。故事发生在一个虚构的中世纪大陆上，以七个王国间的争斗为核心，通过权谋、阴谋和背叛的描写，展现了权力斗争的残酷和政治舞台上的千变万化。
这部小说巧妙地关注了人性的弱点和欲望的冲突，将官场的残酷现实展现得淋漓尽致。无论是家族纷争，还是权力争夺，读者可以透过故事的镜头看到官场背后那些欲望与利益的纠葛。《权力的游戏》将官场与中世纪的奇幻元素融合在一起，让读者在享受故事的惊险刺激之余，也能对现实世界的官场有所思考。
《平凡的世界》是一部经典的现实题材官场小说，通过讲述一个普通人的一生，生动地展现了底层人士在官场中的奋斗与困境。这个故事以农村少年孙少平为主人公，通过他的成长与经历，生动地描绘了人性与现实、理想与现实的碰撞。
小说通过对官场生态的刻画，深入剖析了人性的复杂性和社会的变幻莫测。人物形象栩栩如生，情节跌宕起伏，让读者仿佛身临其境地感受到了官场中权力的争夺与牵连。《平凡的世界》既是一部关于官场的小说，更是一部对社会现象深入剖析的作品。
《官场现形记》是一部经典的国内官场小说，以林世荣这个官员为主角，真实地记录了中国当地官场的黑暗与腐败。小说通过对官场内部权力斗争和腐败现象的揭示，让读者对官场的现实面貌有了更为清晰的认识。
故事中，林世荣一直处于追求权力和地位的边缘，面临各种权力的挤压和舆论的诋毁。通过林世荣的经历，读者得以了解到官场游戏的无情和无常。《官场现形记》通过对权力、利益和腐败的揭示，提出了对当代官场问题的深刻反思。
在这些官场小说中，我们可以看到各种不同的仕途描写，每个人物角色都有着自己的选择和人生轨迹。这些小说以其深刻的洞察力和独特的创作思路，能够让读者在娱乐的同时也能获得一些对仕途的思考和启发。
从中我们可以学到许多关于仕途的智慧。首先，官场是一个充满挑战和陷阱的地方，我们需要保持警惕和清醒的头脑。权力的争夺常常伴随着勾心斗角和背叛，我们需要时刻提醒自己保持清正廉洁的原则。
其次，要成就一番事业，我们需要具备过硬的专业能力和领导才能。只有能够在实践中展现自己的价值，才能在官场上脱颖而出。同时，我们也需要学会处理复杂的人际关系，平衡各方利益，建立良好的人脉网络。
最重要的是，即使在官场竞争激烈的环境中，我们也不能忘记自己的初心和梦想。在追求权力和地位的过程中，我们要始终保持内心的坚守和对正义的追求。只有这样，我们才能在仕途的道路上行得坚定而自信。
官场小说作为一种重要的文学形式，通过讲述各种仕途戏码，展现了官场的一面。这些小说以其独特的视角和深入的描写，帮助读者了解官场的游戏规则和现实面貌。无论我们是否身处官场，通过阅读这些小说，我们都能够从中汲取智慧，为自己的人生之路增添色彩和启发。
《官场枭雄》作者小楼昨夜轻风所著小说。
主角陈功为官场世家子弟，但性格刚强、耿直，虽有一点小聪明，其父觉得他并不适合混迹官场，便安排到企业平凡岗位上上班，远离官场。
但条件优越的陈功并不喜爱这种朝九晚五、行尸走肉的日子，悄然辞职走上官场，只身闯荡宦海，嚣张无忌横行权利，从地方小公务员到金字塔的上层，运筹帷幄谱写枭雄神话，经历腥风血雨的官场人生。
教师升迁记
乡村女教师杜睿琪，在一次进城进修的机会中，获得了进城的跳板，从此她一步步踏上了仕途。
她利用女人的智慧和优势，从一名乡村教师，成长为县委书记。在这些权力的博弈中，她在收获权力的同时也失去了很多。
官场小说《红色仕途》作者鸿蒙树，小说现在共1901章！
《绝对权力》，《我本英雄》，《我主沉浮》
存在此类官场小说。 因为官场小说作品众多，其中有一部分小说是以主角靠女人走仕途为主题的，这些小说的情节和剧情都是围绕着主角和女人的关系展开的。这些小说往往会探讨权力与情感之间的矛盾和冲突，其中主角靠女人走上了仕途，但他也为此付出了代价。 读者可以通过这些小说了解到官场的丑陋和残酷，同时也能切身感受到主角的心理变化和成长。这些小说涉及了众多的人性话题，包括亲情、友情、爱情、背叛、欺骗等等，带给读者深刻的思考。 因此，对于喜欢阅读官场小说的读者来说，这类主角靠女人走仕途的小说是一种不错的选择，可以拓宽视野，增加知识，也能够在阅读中得到一些生活上的感悟。
官场，作为一个复杂而又神秘的社会领域，对于许多人来说充满了无限遐想和挑战。它似乎是一个充满竞争与权谋的游戏，需要玩家们具备一系列的策略和技巧才能在这个游戏中取得优势。本文将为您解密官场人生游戏的背后规则，教您如何在官场中游刃有余，实现自己的成功和价值。
官场作为现代社会的一个重要组成部分，承载着决策、管理、资源配置等重要职能，其中充满了权力和利益的碰撞。在官场中，个人的能力、智慧以及人际关系都发挥着重要作用。了解官场的本质是开始游戏的第一步，只有清楚了解官场的规则，才能更好地应对挑战。
官场是一个高度竞争的领域，只有不断提升自己的素质才能立于不败之地。除了扎实的专业知识和技能，个人的领导力、沟通能力以及团队合作能力也是官场成功的重要因素。培养自己的多元素素质，提高自身的综合实力是成功的关键。
官场是一个人际关系复杂的地方，良好的人际关系是在官场中走得更远的基础。与人为善，在团队中建立良好的人际关系，适时地展示自己的价值和能力，相互合作提高工作效率，这些都是建立良好人际关系的关键要素。
官场是一个变化万千的地方，把握机会和灵活变通是在官场中获得成功的关键策略。不断学习、提高自己的敏锐度和洞察力，能够抓住机遇并随机应变是官场人士必备的能力。
官场中充满了各种陷阱和诱惑，只有保持足够的警惕，才能远离这些陷阱，避免损失。不随波逐流、保持清醒、忠于原则和自己的价值观，坚持公正、透明和廉洁，这些都是避免官场陷阱的关键。
在官场人生的游戏中，了解官场的本质、构建自己的核心素质、建立良好的人际关系、把握机会与灵活变通以及远离官场陷阱是取得成功的关键要素。希望本文能为您解密官场人生游戏的背后规则，帮助您在官场中游刃有余，实现自己的成功和价值。
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在众多游戏中，要想在虚拟的官场中顺利上位，掌握贡试的技巧显得尤为重要。《入仕游戏》的贡试环节，不仅检验玩家的策略和智慧，更是参与官场生涯的关键通道。在这篇攻略中，我将为大家分享一些有用的贡试技巧和应对策略，帮助你在游戏中脱颖而出。
首先，让我们回顾一下贡试的基本流程。在贡试中，玩家需要通过不同的考核来证明自己的能力。这些考核通常包括问答环节、任务完成以及对时政的掌握等。尽管贡试的内容看似繁杂，但只要用心准备，便能迎刃而解。
良好的准备是赢得贡试的第一步。我会根据游戏中的任务和时政变化，提前做好几方面的准备：
在备考的过程中，我还会尝试与其他玩家交流，从中获取不同的见解和新鲜的观点，这常常能让我在贡试中拥有更丰富的见解。
当贡试真正来临时，我会保持冷静，并按照以下策略应对：
贡试结束后，我会认真回顾自己的表现，分析得失。这种总结无疑是提升自我的重要环节。包括：
通过以上的准备和策略，我相信每位玩家都能在《入仕游戏》的贡试中脱颖而出，实现自己的官场理想。尽管挑战重重，但相信自己的能力，勇敢面对，胜利一定会属于你。
跟郭兰的爱情是最大的败笔
最初和李晶偷情的时候侯卫东还有愧疚和不安，跟郭兰龌龊的时候侯卫东的内心没有一丝一毫对妻子对家庭主的责任感了，他大哥和母亲劝他，他也完全不当回事儿了，各种为自己开脱，恶心到了极点
郭兰就是一朵盛世白莲花，满口仁义道德实际上闷骚意淫的小三
哪里有人，哪里就有争斗，二人为伍，三人以上就是“帮派”，就有勾心斗角，这很正常。
中国几千年的文化研究的是“人”，所以儒家学说的礼贤下士、中庸、君君臣臣、父父子子都是社会关系的不同。人身份不同，参与社会发方式及视觉点就不同。
有些喜欢玩弄权术，有些追求利益，有些两袖清风。
古代的官场不是你是就是我活的丛林法则。当代的职场虽说没那么触目惊心，但涉及到权和钱的问题，那也是相当残酷的。
当代政府、直至一个企业，甚至一个小团队的管理，在人才运用上都渗透着这个逃脱不了这个阴霾之规。小人最终会胜出，对老板、对企业再忠心耿耿，哪怕战功显赫也逃不过算计而被弃之。
现实中的职场奸臣也往往是得胜的一方，而且混得还相当惬意。这是为什么？
无论是跨国企业还是本土企业抑或是一个民营称不上企业的单位，我们都能碰到一些职场奸臣。这与童话故事中最终恶有恶报的结局不同，现实中的职场奸臣永远都是胜利者。
有这么一个事例：笔者身边的一个民营企业的下属公司副总经理就是这么个职场奸人。他几乎具备了历史上那些奸臣所有的禀性，对他效力的企业法人董事长上拍马逢迎，甚至用近乎忠臣不识时务的言辞与主子争的面红耳赤，以示忠心，赢得老总的信任。生活中近乎同性恋般的跟随，对别的同事或下级,采取的不是拉拢就是拼命排挤，使得他人想进一言的机会都很难得。尽管这位副总经理在工作能力上得到大家的正面评价至多是口才好，很能作秀和演戏，但那么多年来，凭着他在多个单位混出的经验——事实上他从不提这个背景，他总能把他在一个成熟企业的功绩划为自有，而他力排众僚，稳稳地坐好了副总经理的位置，而且帮派成员及其跟随者还愈来愈多。
这位副总所在的公司，与大多数内资企业一样，老板也属于从战略到针头线脑什么都要管的人。如果是按真正的权力来说，这位副总远不如同是奸臣的魏忠贤或是和珅。尽管理论上，下属副总经理的职责也要受管于总部诸如行政管理之类不痛不痒的部门，但就算是这些不痛不痒的部门，也大多习惯了向老板直接汇报，而且绝大多数的报告，也是要老板签字才会生效。但这位副总的精妙之处就在于他能游刃有余的操控老板，老板的指令往往人所共知的知道是副总的意思，但却无奈的必须执行，那是奉天承运啊。
这种组织架构混乱，汇报关系混乱的事情在内企是很普遍的现象。中国市场经济创建的时间只有短短十几年,而作为市场经济的基本元素——自由企业，他的管理制度及体制也才刚刚过了胚胎期。我们从跨国企业到内企工作，也看到不少跨国企业制度的狂热分子拼命地向内企灌输系统观念，制度观念。但他们并没有做，在实际效果中，过快的变革，效果却往往适得其反。因为他们忘记了系统和制度的首要前提是受过严格职业训练的经理人(甚至也包括内企通常由老板亲自担任的总裁)和员工，而这正是内企特别是中国民企最匮乏的资源。
训练具有职业素养的员工和经理人都是需要成本的，如果企业还不足够强大，这种训练成本就会更加高昂。企业的老板明白这个道理，但是他们有颇具中国智慧的解决办法，那就是像诸葛亮一样事必躬亲,把自己的价值观和处世之道尽可能地传递到每个管理阶层。为了传递的便利，他们也往往会越过副总、总监甚至是部门经理、部长层。因为在大多数老板的概念中，职位只是个符号，归根结底他们都是自己的员工。另外一种方法，便是把大大小小的签字权都集中在自己手中。哪怕是营销天才的宗庆后,在相当长一段时间里,连公司的扫帚都要亲自签字一样，在一次央视对话节目中他说不签字怎么算个老板呢?
一揽子到底的管理风格，它会造成员工，尤其是管理层员工对权力的失落感。而权力欲却是人天生的，尤其身在职场，权力几乎是每一个人都有的成就感。好在职场除了行政权力之外，还有另外一种权力的存在，那就是潜在组织的领导权。它使用的并非是直接的行政力量，而是影响力。影响力的造成，可以是互惠，也可以是统一阵线或是职场权威。它的另外一个说法就是职场帮派。
这位副总尽管手中并无实权，但他却是这个公司整个灰色组织的大头目。他在这个公司里所花费的精力远超过正常的工作，并显示出了杰出的影响力才能。首先是他影响了企业老总，尽管每个部门的工作还是都需要老板点头，但他把握了前面的第一关，并且让每个人都知道了之所以能得到工作的机遇和职位安排，都是他的举荐或抵制。这本身就是一个职场的暗喻，它意味着谁能左右老总谁就是真正意义上的实力派。通过人员进出和职位的调整及在老总面前的影响力，这位副总逐步提高了在整个公司的影响力。对于原先的老中层，只要是老板身边的人，他采取的策略是让他们远离老总，不得不利用的用小利进行拉拢，这和历史上所有的奸臣都要拉拢皇帝身边的太监和排斥异己的实质是一样的。帮派对于提高执行力有时也确是有好处的，你不干既有人干，对于别的异己分子，就是排挤和抗拒的斗争了。副总总能在这种不断壮大帮派的过程中获得职场斗争的快感，这也是另一种权力欲得到满足的体现。这种满足甚至会越来越增强他斗争的正义感和胜利感。
换个角度，老板是否需要这样的奸臣呢？对这样的职场帮派，,哪怕初期是阴暗的，老板也总能觉察出他们的存在。问题在于老板也有自己的权衡，尽管奸臣会把一些人才排挤出局，但他们也能团结到更多的人。中国的历史早就教会了老板们御下之术。你不是奸臣吗?我就再培养些和你作对的忠臣。老板总是陶醉在那种冷眼旁观职场斗争的游戏里，就像猫看着两只自己打斗的老鼠。
但历史总是证明，忠臣是斗不过奸臣的，那是因为忠臣们总是不屑和鄙视奸臣们的那些做法，总觉得暗地使坏、打小报告、背后拆台不是君子所为，这种君子观让他们永远的被捆绑在虚荣上。他们还总妄想通过忠于职守来息事宁人，但他们这样的心态怎能抵得过充满着战斗感的副总们战斗力，奸臣尝到了斗争的甜头，把这种甜头当作了一种近乎性的快感，在一次次地蹂躏对手，一次次地排挤异己分子的过程已经一种职场最大的成就。
但是老板们恰恰忘记了这些斗争花的是自己的成本，他不仅要为他们的薪水买单，为他们密谋整死对手而聚会的酒水买单，更为公司里的沟通成本买了单。
历代忠与奸的斗争在历史舞台上充满血腥，但结果是一样的，忠臣总是在身后被人传颂，奸臣总是荣华一生，谁也走不出这个怪圈。忠臣不绝后，奸臣也不会灭种，我们只能在我们身边尽其所能的回避这种残酷的旋风，一旦被卷入，你将苦不堪言。
